こんにちは！ららすんです。今回は、取材はお休みー！
TCMでちょっと流行っているコミュニケーションツールをご紹介します！
コミュニケーション不足でお困りの皆さんも、社内の活性化に繋げられるかも！？しれません。
部署内のコミュニケーションって難しい！
突然ですが！職場で、同じチームの人って何人いますか？
同じ部署内とはいえど、なかなか一人ひとりと話す機会はないですよね。
TCMも現在10人を超え大所帯になってきて、私もみなさんときちんと話すのが難しく感じることもしばしば。
業務の連絡だけで毎日が過ぎていくと、なんだか仕事も関係も浅くなってしまう気がします。
そんな中で！TCMを活性化させているツールがこちらです。
「ガソリンチケット」と「ありがとう！谷口先輩！」カード。
どんなふうに使っているのか、これからご紹介していきます！
そんな中で！TCMを活性化させているツールがこちらです。
「ガソリンチケット」と「ありがとう！谷口先輩！」カード。
どんなふうに使っているのか、これからご紹介していきます！
感謝の気持ちをカードで伝える社内コミュニケーション
まず、「ガソリン」とはなんぞや？とお思いだろうかと存じますが。（笑）
東晶でガソリンと呼んでいるのがこちら。
ガツンゴールドという、エナジードリンクです。
誰が呼び始めたのかは永遠の謎ですが、弊社では「ガソリン」と呼んでいます。
これは、まさに私たちのエネルギー源。これがないと仕事ができないと過言ではありません。
弊社はオフィスオアシスを利用しているのですが、そこにこのガソリンがあります。
んでもって、これがガソリンチケット（字が読めないというツッコミはやめてください）。
TCMでは部署内の誰かに対して「ありがとう！」と思ったときや 「すごいね！」と思った時、はたまた「お疲れ様」と思ったときにガソリンチケットをあげています。
そうです、ガソリンが飲めます！！！
美味しいジュースを飲んで気持ちもすっきり。また仕事に集中できるわけです。
でもここで大事なのはガソリンでなく、この二人のコミュニケーション！
ガソリンチケットのいいところは、これにつきます。
・「ありがとう」を形で伝えられること
・後日チケットを使うときにまた会話が繋がる。
私もこれまでは部署内の先輩にもらうだけでしたが、最近では同期に渡したり先輩にお返ししたりしています。
まあこれ社内のオフィスグリコを使っているので、チケットを使われた時には
お財布から自分の50円が去っていくわけですが…。（笑）
東晶でガソリンと呼んでいるのがこちら。
ガツンゴールドという、エナジードリンクです。
誰が呼び始めたのかは永遠の謎ですが、弊社では「ガソリン」と呼んでいます。
これは、まさに私たちのエネルギー源。これがないと仕事ができないと過言ではありません。
弊社はオフィスオアシスを利用しているのですが、そこにこのガソリンがあります。
んでもって、これがガソリンチケット（字が読めないというツッコミはやめてください）。
TCMでは部署内の誰かに対して「ありがとう！」と思ったときや 「すごいね！」と思った時、はたまた「お疲れ様」と思ったときにガソリンチケットをあげています。
ガソリンが飲みたいときに、チケットをくれた人にチケットを渡せば・・・
そうです、ガソリンが飲めます！！！
美味しいジュースを飲んで気持ちもすっきり。また仕事に集中できるわけです。
でもここで大事なのはガソリンでなく、この二人のコミュニケーション！
ガソリンチケットのいいところは、これにつきます。
・「ありがとう」を形で伝えられること
・後日チケットを使うときにまた会話が繋がる。
私もこれまでは部署内の先輩にもらうだけでしたが、最近では同期に渡したり先輩にお返ししたりしています。
まあこれ社内のオフィスグリコを使っているので、チケットを使われた時には
お財布から自分の50円が去っていくわけですが…。（笑）
より密度濃いコミュニケーションなら「ありがとう！」チケット
そんなガソリンチケットが流行ってきた今日このごろ、新たに誕生したのがこちら。
「ありがとう！谷口先輩！」チケット。
そうです、そのまんま【谷口さんに感謝したとき】に渡すチケット。（笑）
これを渡すとき、私が「ありがとうございました！」と言ってチケットを渡すと
谷口さんも「ありがとう！」と言って受け取ってくれます。
この「ありがとう」が部署内でのコミュニケーションにおいてはとても大切。
もちろん普段から周りの先輩に感謝はしているつもりでも、
声にだして伝える機会ってなかなかないですよね。
でもこのカードを渡せば、忙しい社内でちょっと暖かい気持ちになれます。
さらに、裏に日付や「ありがとう」の内容を書けば、あとで見返した時に楽しいです。
こんなことを教わったな～、あんなこともあったな～と思い出にふけることができます。
これが実際に後輩の私たちから谷口ぱいせんへお渡ししたチケットたち。
上司と部下のコミュニケーションにはぴったりですね！
普段から部署内で関わりをつくらないと、業務に関する質問も
なかなかしづらかったりするものです。毎日の繋がりって大事ですよね。
TCMでは仕事終わりに飲みに行くことも多いですよ＼(^o^)／
今後は「1UPチケット」も導入予定。どんなふうに使われていくのか楽しみです！
わたしもわくわくしています。
ちなみにわたし、今ガソリンチケットを4本分持っているので
当分は社内でのドリンクに困らなくて済みそうです！助かるー！
とまあ、ちょっと今回は真面目な内容となりました。
他社では部署内のコミュニケーションをどうやって活性化させているのかも、ちょっと気になりますね。
そんなわけで！今回はTCMの秘密をちらっとお見せしちゃいました。
次回以降はまた取材記事になりそうです！
次は誰を取材しちゃおうかな～。
「ありがとう！谷口先輩！」チケット。
そうです、そのまんま【谷口さんに感謝したとき】に渡すチケット。（笑）
これを渡すとき、私が「ありがとうございました！」と言ってチケットを渡すと
谷口さんも「ありがとう！」と言って受け取ってくれます。
この「ありがとう」が部署内でのコミュニケーションにおいてはとても大切。
もちろん普段から周りの先輩に感謝はしているつもりでも、
声にだして伝える機会ってなかなかないですよね。
でもこのカードを渡せば、忙しい社内でちょっと暖かい気持ちになれます。
さらに、裏に日付や「ありがとう」の内容を書けば、あとで見返した時に楽しいです。
こんなことを教わったな～、あんなこともあったな～と思い出にふけることができます。
これが実際に後輩の私たちから谷口ぱいせんへお渡ししたチケットたち。
上司と部下のコミュニケーションにはぴったりですね！
コミュニケーション不足じゃ仕事も捗らない～
どうだ、これがTCMの部署内コミュニケーション！普段から部署内で関わりをつくらないと、業務に関する質問も
なかなかしづらかったりするものです。毎日の繋がりって大事ですよね。
TCMでは仕事終わりに飲みに行くことも多いですよ＼(^o^)／
今後は「1UPチケット」も導入予定。どんなふうに使われていくのか楽しみです！
わたしもわくわくしています。
ちなみにわたし、今ガソリンチケットを4本分持っているので
当分は社内でのドリンクに困らなくて済みそうです！助かるー！
とまあ、ちょっと今回は真面目な内容となりました。
他社では部署内のコミュニケーションをどうやって活性化させているのかも、ちょっと気になりますね。
そんなわけで！今回はTCMの秘密をちらっとお見せしちゃいました。
次回以降はまた取材記事になりそうです！
次は誰を取材しちゃおうかな～。
